Relatório de trabalho do gerente de operações Xiong Shifang na conferência de trabalho de 2025 e na reunião de louvor de 2024 da empresa:
Na tarde de 16 de fevereiro de 2025, a empresa realizou com sucesso sua Conferência de Trabalho de 2025 e a Reunião de Homenagem de 2024. O Gerente de Operações, Xiong Shifang, apresentou o Relatório Anual de Trabalho de 2025, com o tema ": "Buscando o Progresso, Mantendo a Estabilidade, Focando no Valor e Inovando Contínua". Ele resumiu e analisou o trabalho do ano anterior e identificou três prioridades principais para 2025:
1. A Linha de Produção de Armazenamento de Energia está no Caminho Certo: Atingindo uma capacidade de produção de 100 unidades por dia. A linha de produtos de armazenamento de energia tem um ciclo de desenvolvimento de quase dois anos e envolve investimentos significativos em equipamentos, materiais e mão de obra. Em 2025, precisamos garantir a operação estável do novo produto e gerar resultados positivos.
2. Desenvolvimento de um produto de monitoramento do ciclo de vida completo: O produto deve ser testado e promovido. O produto de monitoramento do ciclo de vida completo deve ser desenvolvido e testado com sucesso, estabelecendo uma base sólida para aumentar a fidelidade do cliente e fornecer serviços com maior valor agregado aos clientes no futuro. 3. Marketing e Comércio Internacional: Devemos alcançar uma promoção bem-sucedida nas principais plataformas de mídia e estabelecer uma cadeia de negócios de comércio exterior harmoniosa. As vendas multicanais devem ser implementadas com sucesso este ano, permitindo que esses canais de vendas iniciais criem raízes e floresçam.
O esclarecimento dessas três prioridades principais define a direção do desenvolvimento da empresa no novo ano e define um caminho claro para a ação. Na reunião, o Gerente de Operações, o Vice-Presidente responsável e os chefes de diversos departamentos assinaram a Carta de Responsabilidade pelas Metas de Produção e Operação de 2025, esclarecendo as responsabilidades e metas para o novo ano. Também foram firmados acordos de trabalho específicos para 2025, exigindo que todos os departamentos desmembrassem tarefas e metas, formulassem salvaguardas práticas e viáveis, garantissem zero acidentes na produção segura, focassem na qualidade, melhorassem a eficiência e se esforçassem para elevar todo o trabalho a novos patamares.
