Para implementar integralmente nossa estratégia de Empresa Impulsionada por Talentos e fortalecer o pipeline de talentos da nossa empresa — especificamente em áreas técnicas especializadas e na linha de frente da produção — a Shenyang Xinguang Aerospace Safety System Co., Ltd. participou ativamente da Feira de Recrutamento Universitário de Primavera para os formandos da turma de 2026 da Universidade de Tecnologia de Shenyang, em 27 de março. Os Gerentes Gerais Xiong e Jiang lideraram pessoalmente uma equipe de especialistas em RH no evento, interagindo diretamente com estudantes universitários de destaque para recrutar talentos e fomentar uma parceria colaborativa entre a universidade e a empresa, a fim de estabelecer uma plataforma precisa para o encontro de candidatos e vagas de emprego.
Servindo como uma sessão especializada chave dentro da iniciativa "100 Universidades, 1.000 Empresas" da província de Liaoning, esta feira de recrutamento reuniu 271 empresas de alta qualidade, tanto da província quanto de fora dela. O evento representou um grande intercâmbio de talentos para graduados do ensino superior no setor de fabricação de equipamentos avançados da região de Shenyang-Dalian. Aproveitando sua experiência em tecnologia aeroespacial e de defesa — juntamente com suas credenciais como Empresa Nacional de Alta Tecnologia e Empresa Especializada, Refinada, Especial e Nova (Pequena Gigante) — o estande da Xinguang Aerospace atraiu inúmeros recém-formados de áreas afins, como engenharia mecânica, automação e eletrônica, que pararam para fazer perguntas.
Em consonância com o desenvolvimento estratégico e o modelo de negócios da empresa, esta campanha de recrutamento focou em quatro categorias principais de cargos: técnicos de produção, engenheiros de vendas, engenheiros técnicos e técnicos de qualidade. Essas funções abrangem toda a cadeia de valor das operações da empresa, incluindo P&D de produtos, implementação de processos, expansão de mercado e controle de qualidade. A equipe de recrutamento interagiu pessoalmente com os estudantes, apresentando detalhadamente a história da empresa, seus pontos fortes técnicos, aplicações de produtos e sistema de desenvolvimento de talentos. Eles responderam pacientemente às principais dúvidas dos estudantes sobre detalhes das vagas, planos de carreira, salários e benefícios, criando uma atmosfera dinâmica e organizada no local do evento.
Após discussões aprofundadas com graduados e um processo inicial de triagem, a equipe de recrutamento coletou mais de 20 currículos de alta qualidade de candidatos interessados. A empresa então conduziu uma rigorosa segunda rodada de seleção, em estrita conformidade com seus padrões de recrutamento; por meio de uma avaliação abrangente da relevância profissional, aptidão geral e potencial de crescimento, nove candidatos foram selecionados para avançar para a fase de entrevistas. Através de uma avaliação multifacetada — incluindo testes de personalidade, entrevistas semiestruturadas e avaliações abrangentes — cinco graduados excepcionais se destacaram. Tendo sido aprovados na avaliação, eles assinaram oficialmente contratos de trabalho tripartites com a empresa e agora estão prontos para se tornarem os mais novos membros da família Xinguang Aerospace.
O sucesso desta campanha de recrutamento universitário não só revitalizou a empresa e enriqueceu seu quadro de talentos, como também fortaleceu a relação de cooperação entre a empresa e a Universidade de Tecnologia de Shenyang. Esta iniciativa estabelece uma base sólida para futuras inovações colaborativas — integrando indústria, academia e pesquisa — bem como para o desenvolvimento direcionado de talentos especializados. Como uma empresa orientada pela tecnologia, com raízes profundas e consolidadas na área de sistemas de segurança, a Xinguang Hangyu mantém-se firme em seu compromisso com uma filosofia centrada nas pessoas e impulsionada pela inovação, priorizando o desenvolvimento de jovens talentos e a formação de uma sólida reserva de talentos.
Olhando para o futuro, a empresa continuará a expandir seus canais de colaboração entre a indústria e a academia, participará ativamente de iniciativas de recrutamento de talentos em universidades e aprimorará continuamente seu sistema abrangente de gestão de talentos, que engloba atração, desenvolvimento, utilização e retenção. Ao proporcionar aos graduados de destaque uma ampla plataforma para demonstrarem seus talentos e um caminho claro para o avanço na carreira, pretendemos alavancar uma força de trabalho altamente qualificada para sustentar o desenvolvimento de alta qualidade da empresa, contribuindo assim com um novo impulso para a revitalização do setor de fabricação de equipamentos e o avanço da indústria de tecnologia de segurança na região de Liaoshen.
